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Poste vacant : Conseiller Spécial (Technique)
Jeudi, 29 DĂ©cembre 2011 11:38

L'AutoritĂ© du Bassin du Niger (ABN) lance un appel Ă  candidature pour pourvoir le poste de Conseiller SpĂ©cial en vue d’animer le cabinet du SecrĂ©taire ExĂ©cutif...

Les contrats seront Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e de 3 ans ; renouvelables sur la base d’évaluation des performances jugĂ©e satisfaisante.
Les candidatures seront sélectionnées sur la base du profil ci-dessous indiqué:

TACHES ET RESPONSABILITÉS
Le Conseiller SpĂ©cial (Technique) travaillera Ă  temps plein sous l’autoritĂ© du SecrĂ©taire ExĂ©cutif pour l’assister techniquement et Ă©mettre un avis sur tout document reçu dans l’une ou l’autre des langues de travail de l’ABN, Ă  savoir l’anglais ou le français, afin de rĂ©duire leurs dĂ©lais de traitement et faciliter la prise de dĂ©cisions par le SecrĂ©taire ExĂ©cutif

CRITÈRES ESSENTIELS DU POSTE
Avoir un diplĂŽme universitaire (Bac + 4) en langue ou tout autre domaine de compĂ©tence de l’ABN et justifier d’une excellente maĂźtrise dans la paire de langue (français et anglais), ou de langue anglaise (pour les francophones) ou de langue française (pour les anglophones) tant Ă  l’oral qu’à l’écrit;
2. Avoir au moins cinq ans d’expĂ©rience professionnelle dans l’utilisation professionnelle simultanĂ©e du français et de l’anglais comme langue de travail;
3. Avoir une capacitĂ© de synthĂšse et d’anticipation ;
4. Avoir une grande capacitĂ© d’analyse et de rĂ©daction;
5. Avoir une grande capacitĂ© de concentration et d’organisation;
6. Avoir la capacitĂ© Ă  travailler sous pression, Ă  s’adapter aux changements frĂ©quents et dans un milieu multiculturel.

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront comprendre les piĂšces suivantes :

  • une lettre de candidature adressĂ©e au SecrĂ©taire ExĂ©cutif de l’ABN ;
  • une lettre de motivation ;
  • un Curriculum Vitae rĂ©cent et dĂ©taillĂ© ;
  • un extrait d’acte de naissance.
  • les noms et adresses de trois (3) personnes de rĂ©fĂ©rence ;
  • La lettre d’application, la lettre de motivation et le CV seront dĂ©posĂ©s soit en français ou en anglais.


PAYS D’ORIGINE
Le (a) candidat (e) doit ĂȘtre ressortissant de l’un des Etats Membres de l’ABN (BĂ©nin, Burkina, Cameroun, CĂŽte d’Ivoire, GuinĂ©e, Mali, Niger, Nigeria, Tchad).

LOCALISATION DU POSTE ET DURÉE DU CONTRAT
Le poste sera basĂ© au siĂšge de l’ABN Ă  Niamey /Niger. La durĂ©e du contrat est de trois (3) ans ; renouvelables suite Ă  une Ă©valuation satisfaisante des performances avec une pĂ©riode d’essai d’un (1) an.

DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermĂ© au plus tard le 20 Avril 2012 Ă  la Coordination de la Structure Focale Nationale de l’ABN.

NB : Les termes de rĂ©fĂ©rences des diffĂ©rents postes pourront ĂȘtre consultĂ©s Ă  la Coordination de la Structure Focale Nationale de l’ABN.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
L’AutoritĂ© du Bassin du Niger (ABN) se rĂ©serve le droit de ne donner aucune suite au prĂ©sent recrutement.
Le présent avis annule tout avis antérieur.

 

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