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Offre d'emplois
Recrutement Chauffeurs Projet PIDACC PDF Envoyer

Postes Ă  pourvoir : Deux(2) chauffeurs;
Nombre de postes : 02
Lieu d’affectation : Niamey- NIGER
Structure : Autorité du Bassin du Niger (ABN), Organisation Intergouvernementale de neuf (9) pays Membres (Benin, Burkina, Cameroun,  Côte d’Ivoire,  Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Tchad).
Diplômes ou niveaux : Titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;

Expérience et profil du poste
:  
-Avoir Cinq (5) ans d’expérience de conduite ;
-Ne pas faire l’objet de condamnation pour faute de conduite ;
-Etre de bonne moralité ;
-Etre âgé de 25 à 45 ans à la date du recrutement ;

Capacité liées à l’emploi :
-Avoir de bonnes acuités visuelles et auditives attestée.        
-Posséder une habilité de conduite dans les mauvaises conditions (sables, boues, passage de cours d’eau, plateaux,….) ;
-Avoir une connaissance du réseau routier dans les pays du bassin du Niger ;

Aptitudes professionnelles
:         
-Savoir parler, lire et écrire le Français ;
- Etre de nationalité Nigérienne ;

Autres Connaissances
:        
-Avoir des notions en matière de premiers secours ;
-Avoir une connaissance élémentaire en mécanique ;

Composition du dossier :
Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes :    
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité Nigérienne;
-Une copie légalisée du permis de conduire;
-Deux (2) photos d’identité;
-Un certificat de visite et contre visite médical ;
-Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;

Durée du contrat :            
La durée du contrat sera de six (06) ans avec une période probatoire de six (6) mois. Si
nécessaire le contrat pourra être prorogé sous réserve de bonnes performances et à condition
que des ressources financières soient disponibles
Dépôt du dossier de candidature :             
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé au Secrétariat Exécutif de l’ABN au plus tard le 26 Juillet 2019 à 12 Heures avec la mention : Recrutement de chauffeurs

NB : Les personnes intéressées peuvent consulter gratuitement  les appels à candidature affichés auprès des structures suivantes et aux heures indiquées du Lundi au Jeudi de 8h à 17h30 et le Vendredi de 8h à 12 h 30 :
- ABN siège en face de l’EAMAC
- L’UCR/PIDACC/BN sise à côté du Campus universitaire Rive droite.

Les dossiers incomplets ou reçus hors délai ne seront pas pris en compte.
L’Autorité du Bassin du Niger (ABN) se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent recrutement.

Télécharger l'appel à candidature pour le recrutement des chauffeurs

 
Recrutement projet PIDACC PDF Envoyer

Postes Ă  pourvoir :
- Assistant à l’Expert en communication et mobilisation sociale ;                             
- Assistant à l’Expert en Passation des Marchés ;
- Comptable.

Nombre de postes : Un(01) par spécialité
Lieu d’affectation : Niamey- NIGER
Structure : Autorité du Bassin du Niger (ABN)  Organisation Intergouvernementale de neuf (9) Etats Membres (Benin, Burkina, Cameroun,  Côte d’Ivoire,  Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Tchad).

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Recrutement d'un (e) Comptable PDF Envoyer

Sous la supervision  du Coordonnateur régional du projet, le comptable sera responsable du personnel administratif, de la tenue de la comptabilité et de la gestion financière du projet. Il/elle assurera la bonne coordination avec les responsables techniques. Il/elle suivra l’exécution du budget annuel et suivra les plans annuels de passation de marchés en collaboration avec le responsable en passation de marchés de l’ABN et des plans de décaissements du projet.

Le comptable du projet devra avoir les qualifications suivantes :

- Etre titulaire d’un diplôme Bac + 4 en Comptabilité, finance, audit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en  comptabilité au sein d’un projet de développement financé par un bailleur de fonds international ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures comptables et de passation de marchés ainsi que des exigences d’audit financier du PNUD ;
- Avoir une expérience minimale de 12 mois en cabinet d’audit ;
- Excellente expression orale et écrite en français ;
- Bonne expression orale et écrite de l’anglais ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels standards (Word, Excel, PowerPoint) et d’au moins un logiciel comptable  notamment, TOM2PRO
- Avoir un sens de l’organisation et du classement des pièces comptables ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et d’analyse des données comptables et financières ;
- Etre capable de travailler sous haute pression ;
- Etre apte Ă  travailler dans un environnement multiculturel ;
- Avoir un esprit d’équipe ;
- Avoir le sens de la discrétion dans l’exécution de ses tâches.


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Recrutement d'un (e) Assistant (e) Administratif (ve) PDF Envoyer

Dans le cadre du renforcement de capacités au profit du projet ITTAS, l’ABN recherche pour recrutement immédiat un ou une (01) Assistant(e) administratif (ve) qui sera basé(e) à Niamey pour un contrat à durée déterminée de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement.
Sous l’autorité du Coordonnateur Régional, l’Assistant(e) administratif (ve) aura pour mission la gestion des affaires administratives et logistiques courantes du projet ITTAS.


Critères de sélection :

i. Etre de nationalité d’un des pays membres de l’ABN  avec  résidence  régulière au Niger
ii. Avoir obtenu un diplĂ´me minimum BAC+3 ou Ă©quivalent en Administration, logistique ou Assistanat de Direction;
iii. Minimum quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente. L’expérience à un poste similaire au sein d’un projet ou d’un organisme de développement sera considérée comme un avantage;
iv. Connaissances et expérience en administration, logistique ou comptabilité financière et dans la gamme complète des services d’appui, avec un niveau élevé de performance régulière.
v. Connaissance approfondie et maîtrise de l’utilisation de tous les logiciels pertinents et capacité à aider à organiser les systèmes de récupération de données et d’informations.
vi. Solides compétences interpersonnelles et de communication orale.
vii. Capacité avérée à travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel et en tant que membre de l’équipe.
viii. Aptitude Ă  utiliser les logiciels courants (SAP, Word, Excel, Access, MS Project et PowerPoint).
ix. Avoir une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, internet).
x. Bonnes aptitudes de communication écrite et orale en français. La connaissance de l’anglais constituera un avantage supplémentaire.
xi. Avoir de très bonnes capacités de gestion et d’organisation du travail et une attitude centrée sur les collaborateurs et les services ;
xii. Avoir une parfaite maîtrise du Français parlé et écrit ; la maîtrise de l’anglais serait un atout
xiii. Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et / ou de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s'acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches ;
xiv. Etre capable de gérer l’information confidentielle;

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Recrutement Expert en Biodiversité et Changement Climatique PDF Envoyer

Formation de base:  Avoir un diplôme supérieur spécialisé de niveau BAC + 5 (DEA, DESS, Master II, PhD, Doctorat) en Génie forestier, Biologie, Biosécurité, , Changement climatique, Environnement ou tout autre diplôme équivalent

Formation complémentaire: Spécialisation en Changement Climatique  

Expérience et profil du poste: L’expert en Biodiversité et Changement Climatique devra disposer d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine des projets de l’Environnement et du changement climatique.

Composition du dossier :
- une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de l’ABN ;
- un Curriculum Vitae récent et détaillé ;
- un extrait d’acte de naissance ;
- une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
- des copies des certificats ou attestations de travail ou de services ;
- deux (2) photos d’identité ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
- les noms et adresses de trois (3) personnes  de référence.
- La lettre de motivation et le CV seront déposés soit en français ou en anglais.

Télécharger l'avis de recrutement

Télécharger les Termes de Références